上班不滿族 / 阿好姐

我個人很喜歡這本書，作者用故事來說明理論，既容易理解也易閱讀。我把書中比較有感的原則，整理跟大家分享。

投資腦 v.s 工作腦

不知道當你肚子餓的時候，面對滿桌子的菜，你會先從哪道菜開始？

世野一成是一位日本知名的創業投資家，他把自己的成功經驗整理為55條法則，寫成「為什麼有錢人先吃【最】喜歡的菜？」這本書。

書名，已經直接告訴你答案，不只是要從喜歡的菜開始吃；而且，還要吃「最」喜歡的那道菜！為什麼呢？這就是「投資家」的關鍵，也是「投資腦」與「工作腦」最大的差異。

之前我曾貼文說無奈被調訓，看了課表之後，特別針對第一天的「管理風格與團隊動力」，我吐槽認為根本沒必要。上完課之後，我奠重道歉，我錯了。

在台北市初任基層主管真的很幸福，能在剛上任的一年內，就有人教導職場關係，如何看待別人與自己的差異，透過演練及活動設計，我聽到大家在課後回饋心得時，都有提出自己在職場上要學習的方向，或是也理解到自己應該做什麼樣的調整。想當年，自己在新北時沒有這樣的課程，所有體悟都來自跌撞後的痛。

課程講師的背景是心理學，職場上的緊張關係，大部分來自於不理解對方而產生的衝突。講師在拆解如何處理人之前，先說了更重要的心理學原理。

-談關係之前

我們很常遇到一種情境，就是自己的意見在會議上或是在討論時，被對方吐槽時，就算表面能高情商帶過，但大部分人心裏上還是會不舒服。另一種情境是，你不管說什麼，對方都很懂你、認同你，你覺得很舒服、開心。