每年會遇到好幾次的公務員各類考試分發作業，有二位IG小朋友分別私訊問我哪個單位好？大學、高中、國中、小學哪個好？剛巧我到臉書某社團也看到好幾則貼文都在問大家哪個單位好？從這個現象中，我看到幾個問題，還滿膽顫心驚的。
模糊式的問題
有一則貼文是一位一般行政職系，中部人，列出16個單位，問大家哪個缺好？有一位留言武陵農場好，說了幾項優點「1.有高山加級。2.有農埸經營獎金。3.有宿舍。4.可以搭伙」就有人說選離家近的好，可以準備高考。
又有人說千萬不要選醫院，另一人又說當然首選醫院，因為「一個月一萬多紅利獎金，還不用加班」。也有人鼓勵去學校，可以準備高考也能待到退休。
另外有人用反面立場給意見，說千萬不要去台中市政府運動局，因為有某職員過勞死。也有人說不要去教育局，說教育局「通常都要一直長期加班(包含假日)，眾人避之惟恐不急」。
如何問對問題本身就是個問題
我不是要說，這些留言的人在說謊；而是，假設貼文者因為其中一個留言，或許是從獎金、距離或輕鬆等方向來考量而做了決定，分發過去後，卻發現事實不是如此，比如獎金是特定職務者才能領、距離近但卻要常加班、說好的輕鬆卻因主管異動而不輕鬆等等，當然這也是貼文者自己最後的選擇怪不得別人，所以，聽信別人的「經驗」而做選擇是有風險的。
好比西瓜這個水果吧，如果你問我好不好吃，我肯定說西瓜不好吃，為什麼呢？因為我這個人很懶，討厭要吐籽的水果，能像香蕉這樣只要剝皮又不用洗用的水果最棒棒。但如果你問我西瓜汁好喝嗎？我會說好喝啊！奇怪了，同樣是西瓜，怎麼答案不一樣？你有發現嗎？因為問題本身就不一樣啊！
好不好？習慣性先問別人
不知道在國外是如何？但在台灣，舉凡標題從生活「xx電影好看嗎？」「xx課值得上嗎？」「xx餐廳評價如何？」到工作「xx公司真的會很操嗎？」「xx產業真的沒有前景了嗎？」，這些文章都高有著點閱率，而這些點閱率來自於有市場，最終問題是，為什麼有市場？
很多人看電影或影集，想看介紹又不想人家爆雷；但在實際人生中，卻反而不想踩雷、怕冒險，所以希望凡事有個明確的答案。
荷蘭教育著重探索
看到2歲小孩自己吃飯不用大小餵，4歲小孩自己上廁所，8歲小孩沒有大人陪伴在公園自己玩，或是看到 10歲小孩自己騎腳踏車上學，在台灣，大概只有在原鄉或鄉下才有可能。都會小孩，每個都是父母的寶，吃飯追著小孩跑、公園旁家長比小孩多、上下學一排車在學校門口接送，這是我常看見的。
「船到荷蘭自然直」的作者提到在荷蘭懷孕生產到小孩上學的過程，荷蘭非常重視「探索」，在baby階段，不給孩子戴手套或束縛巾；一歲多，托嬰中心讓孩子們打赤膊用手沾顏料作畫；當小孩可以站立蹲下時，就可以練習自己穿脫外套。
在學校，荷蘭教育重視的是給小孩探索空間，建立獨立自理的能力，作者觀察，荷蘭的學生是最具「成長式思維」，也就是不怕挫折與失敗。而且，根據調查，荷蘭青少年很喜歡上學也熱愛學習。這些探索及教育理念，讓荷蘭的兒童到青少年就開始嚐試微型創業，13至 18歲登記有案的青少年創業家在作者出版時，已經有超過16000名。
剛好去年過年期間看一本「比工作更重要的事」，也是在談荷蘭人的生活哲學反應在職場上，與台灣有相當大的不同。這二本書不約而同，除了提到荷蘭人的精打細算，也有著主動習慣性思考能力，我想，這確實跟荷蘭式教育有關。
假如改成這樣提問
回頭來看前面那些考上公務員的提問，如果，他們的問題改成「xx單位的工作內容？」「xx單位的文化氛圍如何？」「xx單位的主管特質如何？或是「我想要發展xx方面的工作經驗，xx單位的工作內容是否有這方面的發展？」或是很直白的指出「我只想每天準時下班做自己的事，哪個單位可以準時下班？」都好過模糊的問「以下哪個單位好？」
白天不懂夜的黑，你也不會懂我說的好或不好。要參考別人的經驗，至少先搞清楚自己想要的是什麼，也讓別人清楚你要的是什麼。
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